В последние несколько лет существенно повысилось осознание важности абсолютного гендерного равенства в разных сферах жизни. Согласно данным сайта Forbes, до полного его достижения в мире требуется более 100 лет по самым оптимистичным прогнозам. Но изменения уже есть и сейчас — и в бизнесе, и обществе. Каковы главные положительные изменения в женской повестке на сегодняшний день?

Говоря о гендерном равенстве, важно отметить, что этот вопрос не стоит рассматривать лишь как социальный, ведь оно дает огромные возможности как для компаний, так и для государства. Не одно исследование подтверждало, что увеличение доходов различных организаций не раз было связано именно с нахождением женщин на руководящих должностях.

Уже сейчас Европол — европейское полицейское агентство — возглавляет первая в истории женщина, Катрин де Болле, а Кристин Лагард — первая в мире женщина, которая возглавила Международный валютный фонд. Также не стоит забывать текущих президенток, например Зузану Чапутову, президентку Словакии, Джасинду Ардерн, президентку Новой Зеландии, Саломе Зурабишвили, президентку Грузии, и других.

Каждый год Всемирный банк проводит исследование «Женщины, бизнес и закон» (Women, Business and the Law), в котором оценивается воздействие законов и нормативных актов в 190 странах в 8 сферах, влияющих на возможности женщин в экономике: свобода перемещения, оплата труда, рабочие места, браки, предпринимательская деятельность, родительские обязанности, распоряжение имуществом, пенсионное обеспечение. Данное исследование позволяет отслеживать ход достижения гендерного равенства во всех странах.

В исследовании 2022 года также рассматривались меры с учетом вспышки COVID-19, связанные с ее последствиями для женщин на работе и дома.

«Женщины не могут добиться равенства на рабочих местах, если они не занимают равного положения у себя дома» (Кармен Рейнхарт, старший вице-президент и главный экономист Группы Всемирного банка)

Несмотря на связанные с пандемией трудности, в 2021 году 23 страны реформировали свое законодательство, предприняв таким образом необходимые шаги для расширения прав женщин. Более того, с начала 2020 года различными правительствами было принято около 120 новых мер, призванных защитить женщин от насилия, включая создание горячих линий, учреждение служб психологической поддержки и открытие шелтеров для женщин. Также в некоторых странах женщинам был расширен доступ к правосудию.

Что касается развитых стран, следует особенно выделить Швейцарию, Испанию и Грецию, где в 2021 были проведены реформы, направленные на улучшение качества предоставляемого родителям отпуска по случаю рождения ребенка. Тем не менее в 2021 лишь немного увеличился список стран, которые официально достигли 100% гендерного равенства, набрав 100 баллов по индексу «Женщины, бизнес и закон» — это Бельгия, Дания, Ирландия, Исландия, Испания, Канада, Латвия, Люксембург, Португалия, Франция, Швеция.

Относительно Европы и Центральной Азии прогнозы также звучат положительно. Армения, Украина и Грузия ввели оплачиваемый отпуск для отцов, причем Грузия — для обоих родителей. Также на Украине был уравнен возраст выхода на пенсию. На Кипре женщины теперь могут подавать заявление на выдачу паспорта в таком же порядке, как и мужчины. Однако серьезные проблемы по-прежнему сохраняются в сферах оплаты труда и пенсионного обеспечения.

В Восточной Азии и Тихоокеанском регионе продолжается внесение правок в законодательство с такими же целями, хотя и медленными темпами. Также некоторые улучшения отмечаются в регионах Латинской Америки, Ближнего Востока, Северной Африки и Южной Азии. Стоит отметить и успехи Африканских стран южнее Сахары в борьбе с дискриминацией, чьи реформы сказались на повышении индекса, благодаря которому регион оказался в 2021 году на втором месте по уровню его прироста.

Таким образом, можно еще раз подчеркнуть важность проводимого Всемирным банком исследования в области достижения правового гендерного равенства. Однако, при составлении списка стран это исследование не принимает во внимание все факторы, отвечающие за обеспечение благоприятной жизни для женщин.

Издание US News & World Report также проводит ежегодные исследования, публикуя списки наиболее благоприятных стран для жизни и работы женщин согласно следующим пяти критериям: забота о правах человека, гендерное равенство, равенство доходов, технический прогресс и безопасность. Список стран составляется по результатам опроса, который в 2021 году заполнило 8,048 женщин.

Рейтинг стран возглавила Швеция.
Второе место получила Дания.
Третье — Норвегия.
Четвертое — Канада.
Пятое — Нидерланды.
Шестое — Финляндия.
Седьмое — Швейцария.
Восьмое — Новая Зеландия.
Девятое — Германия.
Десятое — Австралия.

Стоит отметить, что скандинавские страны часто входят в число лучших стран для жизни, их хвалят за широкий спектр бесплатных государственных услуг, социальную интеграцию, заботу о пожилых людях. В Швеции отпуск по уходу за ребенком уже давно предоставляется обоим родителям, а две трети университетских степеней присуждается женщинам. В Дании прогрессивное общество и правительство, позволяющее реализовываться в разных сферах, а образование и медицина являются практически бесплатными. Норвегия, как и Канада, также давно отстаивают права женщин на мировой арене. Нидерланды предоставляют равные возможности работы, а также заботятся о правах матерей.